Zielgruppe

Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer/Berater, Coachinginteressierte

Dauer

12 Monate, 9 Module

Inhalte

9 Module, 1 Prüfungsmodul, 20 Stunden Supervision/Selbsterfahrung.
Folgende Schwerpunkte sind vorgesehen …

 

 



Modul 1: Überblick und Rahmen des Coachingprozesses

  • Rahmenbedingungen abstecken
  • Inhalt, Umfang und Ziele eines Coachings
  • Coachprofil
  • Systemische Betrachtung und Organisation des Coachingprozesses

Modul 2: Auftragsdynamik

  • Der Anfang und der Kontakt
  • Der psychologische Vertrag
  • Flexibler Umgang mit verschiedenen Denkmodellen
  • Abgrenzung zu anderen Beratungsstilen

Modul 3: Einzelcoaching

  • Maßgeschneiderte Interventionen
  • Zielfindung
  • Methoden des Einzelcoachings
  • Problemlösungsmodelle
  • Lifo – Persönlichkeitsstruktur-Analyse

Modul 4: Konfliktmanagement

  • Rollenverständnis und Persönlichkeitsmodelle
  • Projektionen und Übertragungen
  • Perspektivenwechsel
  • Problematische Teamsitzungen
  • Kreative Konfliktlösung

Modul 5: Struktur des Coachingprozesses und Abschluss

  • Zwischenschritte im Coachingprozess
  • Prozesstrukturen erkennen und sich zurecht finden

Modul 6: Intensivierung der Führungskompetenz

  • Supervision
  • Ressourcen zentriert
  • Prozesse planen und umsetzen
  • Presentation skills

Modul 7: Gruppen- und Teamcoaching

  • Methoden des Gruppen- und Teamcoachings
  • Erlebnisorientiertes Coaching
  • Metapherncoaching

Modul 8: Life Coaching

  • Videoanalyse einer Coachingeinheit
  • Persönliche Kompetenzerweiterung

Modul 9: Zeitmanagement im Coaching

  • Fachgespräch
  • Abgabe und Präsentation der Abschlussarbeit

Supervision/Selbsterfahrung

Methoden zur persönlichen Reflexion

Prüfung

schriftliche und praktische Prüfung

Termine

auf Anfrage

Kosten